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单从政策来看,旨在让劳动者更加灵活地兼顾工作和照料父母,出发点无疑是好的。尤其是在人口老龄化不断加剧的当下,部分劳动者同时肩负着两位老人甚至夫妻双方父母的养老重担,压力不可谓不大。今年上海两会期间,就有政协委员提交《关于为父母60周岁以上子女增设护理假的提案》,希望进一步推动上海为父母60周岁以上的子女增设护理假c7娱乐平台官网入口网页,增强家庭养老保障能力,社会反响热烈。从这个侧面也可以看出,社会对于增加护理假的呼声是越来越高。
目前我国已有多个省份通过地方立法建立独生子女护理假制度,其中有一些地方拟取消或放宽“独生子女”等限制条件,但从现实来看,“不敢休”“不能休”的担忧并非无中生有。换个角度来看,“父母护理假”升级,意味着企业人力、管理等成本的增加c7娱乐平台官网入口网页,劳动者休假的阻力和成本也可能随之上升。正因此c7娱乐平台官网入口网页,近年来出于个人职业发展、单位人手紧缺或是职场氛围等因素考虑,不少劳动者便选择了“非必要不休假”。近期一项针对企业年假制度和职场休假现状的调查问卷就显示,近七成职场人未休完年假,而且主动放弃者增多。
合理休假是劳动者的基本权利,但在内外部因素叠加之下,职场越来越“卷”之时,“请假羞耻症”就会“找上”打工人。从年休假、探亲假,到护理假、“痛经假”,这些年劳动者休假难题一再引发热议,但由于缺乏具体的落实和保障政策,导致一些“纸面福利”难以照进现实。而对于护理假本身而言,休假对象从“独生子女”扩展到“非独生子女”是必然趋势,作为对计划生育家庭的一种奖励性措施,有必要与时俱进、不断完善,在新时期缓解子女赡养和看护老人的压力中更好发挥作用。
既然如此,就应想方设法细化政策“颗粒度”,把红利落到实处。对此,一方面,要“立”,通过及时总结各地做法和经验,不断完善护理假制度安排和具体细节,提升可行性可操作性;另一方面,要“破”,想方设法破除阻碍劳动者合理休假的制度因素和现实因素,如督促企业依法落实休息休假制度,设立清晰、严格的罚则等,让“不敢休”“不能休”成为过去式。总体来看,保障劳动者的“休假自由”受多方因素制约,需要坚持长期主义、协同推进,并非一日之功。
笔者还注意到,近期日本东京都政府发布消息,将从明年4月起允许其员工每周工作4天,以扭转日本的低出生率。有意思的是,即便“上四休三”制度能让打工人有更多的休息时间,实际上也并未获得日本舆论的一致支持,调查显示甚至有近六成受访者认为“不应该推进”。由此看来,休假问题也属实是众口难调,一定程度上算“世界性难题”了。
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“2024年负债最新消息来了,暂时还不上就不要以贷养贷,现在可以申请绿色通道……”这一类洗脑式的营销广告,不知你是否刷屏过?近日,在各大互联网平台,涌现不少自称律师和债务规划师的人员,其大肆投放债务逾期规划类广告,称可进行网贷逾期协商,采取停息挂账。甚至不少开启直播间,设置债务债权法律咨询室,连麦上演“网贷协商”戏码,试图进一步引流。需要警惕的是,宣称免费咨询的背后,要收取不菲服务费。
很快,一位来自湖南某律师事务所的“金牌债务规划”联系了北京商报记者,在了解记者的需求后,要求记者整理将要逾期的贷款平台和对应明细,并宣称可以帮忙操作延期还款方案,时间一至三年。“我们可以帮你进行停息挂账,目前不需要再去还款,到期也会减免罚息和利息,不再支付高额的24%—36%的利息。”该债务规划师给出的方案介绍。
那么为何多方提醒,仍乱象丛生?除了展业套路,对其蔓延渠道,北京商报记者也多方进行了调查。相较以往来看,花样变化不少。例如线上,记者搜索债务协商、债务规划等关键词后,就在多个平台看到了不少债务咨询人员的推广信息,例如兴趣社交平台上,其一般会设置“停息挂账”“信用卡逾期”“债务协商”“逾期协商”等关键词,通过发布一些代理维权成功案例,欺骗或诱导借款人向其咨询甚至签署代理维权协议。
看似给借款人减负的背后,实际风险重重。针对债务协商问题在线上平台蔓延的乱象,12月16日,北京商报记者对多家互联网平台也进行了采访求证。有短视频平台表示,对网贷逾期协商广告,平台会进行事前内容核实、事中巡检召回,以及事后的处罚机制,并对广告主资质进行核验,对发现有通过虚假宣传引流的,会根据平台规则予以处置。
在业内看来,打击非法代理维权及金融黑灰产,需要司法、社会、行业等多方紧密协作,形成合力共同整治。需要完善法律法规体系,强化多部门间的协同治理机制c7娱乐平台官网入口网页,利用大数据、人工智能等科技手段提升监管效率与精准度,对发现的非法行为依法严惩以形成震慑。同时,机构也呼吁消费者提高警惕,切勿轻信非法中介的夸大宣传,避免采取非法手段进行维权。